認定・認証・健康経営
社会保険労務士法人 ＹＥＬＬは、企業認定・認証制度の取得や健康経営に積極的に取り組んでいます。
企業認定・認証制度・健康経営
皆様を応援したいという気持ちを込めて、社名にＹＥＬＬ（エール）を入れています。
私たちＹＥＬＬが提供する全てのサービスは、この理念のもとに進めていきます。
皆様を応援する立場として、スタッフの心身の健康を整えることも大切にし、職場環境改善に努めています。
そして、職場環境改善により取得した企業認定制度を、お客様にご案内して参ります。
ロゴマークをクリックするとそれぞれの企業認定・認証制度の説明に移動します。
全国社会保険労務士連合会が創設した社会保険労務士の個人情報保護の認証制度「社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度（SRP 認証制度）」に認証されました。
2021年4月
認証のお知らせと認定書
2024年4月
認証更新のお知らせと認証書
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の創設した「SECURITY ACTION」の趣旨に賛同し、「SECURITY ACTION」二つ星を宣言しました。
2021年6月
宣言のお知らせと情報セキュリティ基本方針
健康経営に取り組む企業として、経済産業省による「健康経営優良法人」に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
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健康経営優良法人2021
2021年3月
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健康経営優良法人2022
2022年3月
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健康経営優良法人2023
2023年3月
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健康経営優良法人2024
2024年3月
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健康経営優良法人2025
2025年3月
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健康経営優良法人2026
2026年3月
スタッフの健康づくりに取り組む企業として、スポーツ庁による「スポーツエールカンパニー」に認定されました。
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スポーツエールカンパニー2021
2021年1月
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スポーツエールカンパニー2022
2022年1月
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スポーツエールカンパニー2023
2023年1月
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スポーツエールカンパニー2024
2024年1月
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スポーツエールカンパニー2025
2025年1月
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スポーツエールカンパニー2026
2026年1月
福利厚生の充実、活用に意欲のある企業として、福利厚生表彰・認証制度実行委員会による福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」に認証されました。
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ハタラクエール2021
2021年3月
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ハタラクエール2022
2022年3月
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ハタラクエール2023
2023年3月
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ハタラクエール2024
2024年3月
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ハタラクエール2025
2025年3月
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ハタラクエール2026
2026年3月
「健康宣言」とは、企業全体で従業員の健康づくりに取組むことを宣言することです。
全国健康保険協会（協会けんぽ）埼玉支部と協力し、スタッフの健康増進に向けて「健康経営」に取組み、STEP1、STEP2の認定をいただきました。
スタッフが休暇を取得しやすい環境の整備、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、観光庁、内閣府、厚生労働省、経済産業省が共同提唱・推進する「ポジティブ・オフ」運動に賛同いたしました。
2020年10月
参加のお知らせと取組
「Sport in Life」とは、自治体・スポーツ団体・経済団体・企業などが一体となり、国民のスポーツ参画を促進するプロジェクトです。その趣旨に賛同し、スタッフの健康づくりに取り組むため、「Sport in Life コンソーシアム」に加盟しました。
2020年11月
加盟のお知らせと取組宣言
スタッフの健康づくりに取り組むため、「歩く」ことを入口に国民の健康増進を目指す、スポーツ庁の官民連携プロジェクト「FUN+WALK PROJECT」に参加しました。
「FUN+WALK PROJECT」は終了しましたが、引き続き健康づくりのための徒歩習慣の定着を促進します。
2020年11月
参加のお知らせと取組宣言・取組内容
