社労士の切り替えを検討されている方へ
社労士の切り替えを検討されている方へ
就業規則運用や労務管理体制を含め、現在のご状況に合わせたご相談を承っております。
当社は委託解除率が極めて低いことも特徴のひとつです。
ミスが多い・対応が遅い等の不満を抱えている方、お気軽にご相談ください。
人間なので誰でもミスは犯しますし、対応が遅れることもあります。
その原因は、知識・経験・確認不足であったり、仕事の段取りが悪かったり様々だと思いますが、その回数が多く相手が不満に感じてしまうことは問題があると言わざるを得ません。
当社では、担当業務の分業化や進捗状況の共有、ダブルチェックの実施等、業務の正確化・効率化を図り、極力ミスを減らしつつ、素早いレスポンスができる体制を整えています。
よくいただくご質問
社労士の切り替えに関して、よくいただくご質問をまとめています。
現在の社労士との契約中でも相談できますか?
はい、可能です。現在のご状況を伺いながら、無理のない進め方をご提案いたします。
顧問契約の切り替え時期が決まっていなくても相談できますか?
もちろん可能です。情報収集段階でのご相談も承っております。
引継ぎや資料の移行に不安があります。
必要に応じて、手続きや資料確認についてもサポートいたします。
就業規則の作成・見直しをご検討の方へ
現在の就業規則の確認や、 これから整備したい場合のご相談も承っております。
ご相談について
手続きや労務管理でお困りのことがありましたら、まずはお気軽にご相談ください。



